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營運 經(jīng)理
來源: | 作者:迎通天下 | 發(fā)布時間: 2197天前 | 5073 次浏覽 | 分享到:

營運經(jīng)理1
  
(薪資800010000

崗位要求:

   1.2年以上汽車業務運營管理工作經(jīng)驗;

   2.思維敏銳,對(duì)現有市場營運狀況有獨特的見解;

   3.有較強的團體合作精神,溝通協作能(néng)力、工作認真負責;

   4. 大專以上學(xué)曆,市場營銷、廣告傳媒、公共關系、管理類專業

崗任職責:

   1.負責公司品牌的維護及推廣;

   2.根據市場經(jīng)營狀況,完成(chéng)公司營運指标;

   3.維護好(hǎo)現有的客戶,開(kāi)拓新市場,發(fā)展新客戶;

   4.基于公司戰略,制定相關運營計劃。


福利:
     年終獎金、績效獎金、工齡工資、全勤獎、交通補貼、高溫補貼、節日禮金、禮品,社保、公積金、年度旅行、座談會(huì)、培訓會(huì)、每周羽毛球運動、文娛活動;
     公司自有飯堂、提供住宿、夏日糖水、工服等福利。

     我們重視人才、尊重人才、我們相信隻有通過(guò)人才的自我創新才有企業技術、管理的創新,人才是企業的未來和發(fā)展的基石,是企業前進(jìn)的動力和核心競争力,所以公司一直秉承“人才是企業最大的資源”的人才管理理念。在企業快速發(fā)展的同時, 我們始終遵循:“尊重、安心、求勝”的核心價值觀,作爲服務行業,思考如何服務好(hǎo)我們的客戶,首先必須得服務好(hǎo)我們的員工,隻有我們的員工得到了應有的尊重,隻有員工能(néng)安安心心工作,我們才能(néng)談服務,才能(néng)得到客戶的認同和尊重,以至于赢得市場,我們會(huì)不遺餘力地爲員工提供良好(hǎo)的工作和生活環境,完善福利,爲員工提供更多的個人晉升空間。


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